사회복지13 [사회복지사 1급] 상황이론 및 조직환경이론 제7 영역, 사회복지행정론 상황이론 및 조직환경이론상황이론(상황적합이론)효과적인 조직관리 방법은 조직이 처한 환경과 조건에 따라 달라진다. 조직의 구조와 환경의 적합성이 조직의 능률성을 확보하는 데 있어서 매우 중요하므로, 조직은 상황에 적합한 조직구조과 형태를 유지하는 것이 바람직하다. 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법은 존재하지 않으며, 외부환경이나 조직의 규모 또는 기술체계 등에 영향을 받아 여러 개의 적합하고 합리적인 조직구조나 관리방식이 존재하게 된다. 어떤 상황에서 어떤 조직구조가 적합한지에 대한 일정한 원칙을 제시하지 못하며, 환경결정론적 시각에서 조직 내부 변화의 능동성을 간과하고 있다. 사회복지조직에서 관리자가 조직을 둘러싸고 있는 전체적인 사회, 정치, 경제, 문화변수 등.. 2026. 4. 29. 이전 1 2 3 다음
